Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. płac Sage
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. płac Sage, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi przy użyciu systemu Sage. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować prawidłowe i terminowe przetwarzanie wynagrodzeń, zapewniać zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz współpracować z działem kadr i finansów. Kluczowe będzie również monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i ubezpieczeniowych oraz wdrażanie ich w systemie płacowym. Menedżer ds. płac Sage będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów płacowych, analizę kosztów pracy oraz wsparcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych. Wymagana jest znajomość systemu Sage Payroll, umiejętność pracy pod presją czasu oraz doskonała organizacja pracy. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem oraz zorientowanej na ciągłe doskonalenie procesów płacowych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem naliczania i wypłaty wynagrodzeń w systemie Sage
- Nadzór nad zgodnością procesów płacowych z obowiązującymi przepisami prawa
- Współpraca z działem kadr i finansów w zakresie danych płacowych
- Aktualizacja i wdrażanie zmian w systemie płacowym zgodnie z nowymi regulacjami
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów pracy
- Koordynacja i nadzór nad zespołem ds. płac
- Wsparcie podczas audytów płacowych i kontroli zewnętrznych
- Monitorowanie i rozwiązywanie problemów związanych z płacami
- Szkolenie pracowników w zakresie obsługi systemu Sage Payroll
- Optymalizacja procesów płacowych i wdrażanie najlepszych praktyk
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze płac
- Znajomość systemu Sage Payroll i jego funkcjonalności
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i podatkowego
- Umiejętność zarządzania zespołem i koordynacji pracy
- Wysoka dokładność i dbałość o szczegóły
- Umiejętność pracy pod presją czasu i terminowość
- Znajomość narzędzi MS Office, zwłaszcza Excel
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub pokrewne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemem Sage Payroll?
- W jaki sposób zapewniasz zgodność procesów płacowych z obowiązującymi przepisami?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać problem związany z naliczaniem wynagrodzeń.
- Jak zarządzasz zespołem i motywujesz pracowników?
- Jakie raporty płacowe przygotowywałeś i w jakim celu?
- W jaki sposób śledzisz zmiany w przepisach prawa pracy i podatkowego?
- Czy masz doświadczenie w przeprowadzaniu audytów płacowych?
- Jakie działania podejmujesz, aby optymalizować procesy płacowe?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie znasz najlepsze praktyki w obszarze zarządzania płacami?
